Een schets van de branche

Kinderopvang biedt professionele verzorging en opvoeding van kinderen op momenten dat ouders of verzorgers hier zelf niet in kunnen voorzien. Het is bedoeld voor kinderen van 0 tot 12 jaar en omvat verschillende vormen, zoals kinderdagverblijven en peuterspeelzalen voor de jongste kinderen (0-4 jaar), buitenschoolse opvang voor schoolgaande kinderen vanaf 4 jaar en gastouderopvang. Kinderopvang helpt ouders om werk en zorg voor hun kinderen beter te combineren.

Vanwege de huidige tekorten op de arbeidsmarkt in vrijwel alle sectoren, wil de overheid kinderopvang bijna gratis maken. Het doel is om kinderopvang toegankelijker te maken, zodat meer ouders (meer uren) kunnen werken. Dit brengt echter ook uitdagingen met zich mee, zoals personeelstekorten binnen de kinderopvang zelf. Door de geldende wet- en regelgeving, zoals de verplichte verhouding tussen het aantal kinderen en medewerkers, zijn er meer professionals nodig om aan de groeiende vraag te voldoen.

Bron: Brancheorganisatie Kinderopvang

Aantal bedrijven in de kinderopvang

 

Bron: Rijksoverheid, juli 2024

Aantal kinderen in formele kinderopvang*

 

* De aantallen betreffen kinderen met kinderopvangtoeslag
Bron: Nederlands Jeugdinstituut, 2023

Aantal medewerkers in de kinderopvang

Bron: Kinderopvang werkt, oktober 2024

Gemiddeld aantal uren per week werkzaam

Bron: AZW, oktober 2023

Verdeling naar dienstverband

 

Bron: AZW (Arbeidsmarktfondsen Zorg & Welzijn), 2024

Ziekteverzuim*

 

Verdeling mannen en vrouwen

  • Aantal mannen: 5%
  • Aantal vrouwen: 95%

Bron: AZW (Arbeidsmarktfondsen Zorg & Welzijn), oktober 2023

Verdeling naar leeftijd

 

Bron: AZW (Arbeidsmarktfondsen Zorg & Welzijn), oktober 2023

Aantal afgestudeerden per jaar

Openstaande vacatures

Bron: CBS, derde kwartaal 2024

Binnen een jaar werkzaam in Zorg en Welzijn:

Bron: Kinderopvang werkt!, mei 2022

Instroom en uitstroom in sector kinderopvang

Instroom: 17.640

medewerkers per jaar

Uitstroom: 15.730

medewerkers per jaar

Bron: Dashboard Arbeidsmarkt Zorg en Welzijn (AZW), juli 2024

Verwachte vraag- en aanbodontwikkeling 2033 t.o.v. 2023*

  • Prognose toename vraag: 48.100 medewerkers
    De arbeidsvraag in de sector kinderopvang neemt in de periode van 2023 tot en met 2033 toe met ruim 48.100 werknemers.
  • Prognose nieuwe instroom: 11.800 medewerkers
    Het arbeidsaanbod stijgt met 11.800. Hierdoor neemt de vervulde vraag ook veel minder toe dan de arbeidsvraag. Het resultaat: een sterke toename in het tekort in de kinderopvang.

Bron: AZW, juli 2024

* Toelichting effect bij invoering ‘gratis kinderopvang’

  • Zonder nieuw overheidsbeleid blijft het tekort tot ca. 2026 stabiel. In het scenario van bijna gratis opvang kinderopvang (vergoeding van 96%) in 2027 zal de arbeidsvraag naar pedagogisch werkers en pedagogen al meer dan verdriedubbelen.
  • Verwacht wordt dat het tekort met deze maatregel van bijna gratis kinderopvang in 2032 zal oplopen tot ca. 32.500. Ook zonder nieuw overheidsbeleid zal het personeelstekort in 2032 verdubbeld zijn ten opzichte van nu.

Bron: AZW